در تمامی فعالیت­های اقتصادی، به دلیل اهمیت و جایگاه ویژه کارکنان به عنوان سرمایه­ های انسانی و همچنین حقوق و مزایای کارکنان به عنوان منبع اصلی درآمدی ایشان، محاسبات و قوانین حقوق و دستمزد به عنوان بخش مهمی از وظایف مدیریت مالی محسوب می­گردد.

شما در هر جایگاه شغلی، اعم از کارفرما، مدیرمالی یا حسابدار و یا حتی حقوق­بگیر، ضروریست به عوامل و قوانین مربوط به حقوق و دستمزد از جمله موارد مهم قانون کار، قوانین مالیاتی و قوانین بیمه تامین اجتماعی در مورد حقوق و دستمزد آگاه باشید تا در حق کارمند، کارگر و کارفرما اجحاف نشود و همه چیز به صورت صحیح و کامل صورت پذیرد.

اگر حسابدار هستید، تسلط شما بر محاسبات و قوانین حقوق و دستمزد، شانس شما را برای استخدام افزایش خواهد داد.