۵۸ اُمین رویداد همکلان - منحنی دوم عمر سازمان و سازمان دوسوتوان

مفهوم دوسوتوانی برای اولین بار توسط دانکن و مارچ در ادبیات یادگیری سازمانی شکل گرفت که میزان تمایل شرکت ها به تمرکز بر توانایی هایی همچون بهره برداری و یا اکتشاف را مشخص می نمود. بسیاری از سازمان ها و شرکت های ایرانی نیز دچار عارضه هایی هستند که خود به آن ها آگاه نیستند. بخشی از این عارضه ها به وضعیت و ویژگی رفتاری سازمان در دوره های عمر مختلف خود مربوط می شود. در واقع برخی رفتارهای سازمان ها در برخی دوره های عمر جزء “ویژگی” های آن ها محسوب می گردند که در دوره های دیگر همان رفتارها تبدیل به “عارضه” یا بیماری می شوند.

سخنران رویداد:

• جناب آقای سعید شهبازمرادی
• دانش آموخته مدیریت دانشگاه تهران
• مدرس و مشاور استراتژی سازمانی
• مشاور ارشد حوزه منابع انسانی